RSS

Category Archives: Μισθοί

Κινητοποιήσεις από Νοέμβριο προαναγγέλλουν οι εκπαιδευτικοί

  • «Κόκκινο πανί» για καθηγητές και δασκάλους το νέο μισθολόγιο

Σε απεργιακές κινητοποιήσεις προσανατολίζονται δάσκαλοι και καθηγητές, αντιδρώντας στο νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και τα προβλήματα της Παιδείας. «Υπάρχουν προβλήματα στα σχολεία που έχουν να κάνουν με τα λειτουργικά τους έξοδα, αλλά και με την επιμόρφωση των εκπαιδευτικών και θεωρούμε ότι θα πρέπει να βάλουμε και εμείς μια κόκκινη γραμμή όσον αφορά στις αποδοχές μας», δήλωσε ο πρόεδρος της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδος (ΔΟΕ) Δ. Μπράτης. Προανήγγειλε δε, ότι η Ομοσπονδία προσανατολίζεται σε 24ωρη απεργία στο τρίτο δεκαήμερο του Νοεμβρίου.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης (ΟΛΜΕ) Δ. Πεπές τόνισε ότι θα πρέπει να υπάρξει συντονισμός για τις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών και με άλλους εργαζομένους. Πρόσθεσε ότι η Ομοσπονδία προσανατολίζεται να προτείνει 24ωρη απεργία για τις 15 Δεκεμβρίου, ημέρα που έχουν προγραμματίσει να απεργήσουν και άλλοι εργαζόμενοι.

Εν τω μεταξύ, στην εισήγησή της και στο πρόγραμμα δράσης της η ΟΛΜΕ να εξουσιοδοτηθεί το Διοικητικό Συμβούλιο ώστε να προκηρύξει 24ωρη απεργία και για την ημέρα που θα δοθεί το σχέδιο του νέου μισθολογίου ή εξαγγελθούν με οποιοδήποτε τρόπο περικοπές στις μηνιαίες αποδοχές των καθηγητών και αμέσως μετά γενικές συνελεύσεις για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων. Ακόμη, προτείνεται οι Γενικές Συνελεύσεις των καθηγητών να πραγματοποιηθούν μέχρι τις 19 Νοεμβρίου.

Advertisements
 
 

Ετικέτες:

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα ισχύει για τους νεοεισερχόμενους

  • Τη διαβεβαίωση ότι το νέο μισθολόγιο για τον δημόσιο τομέα θα ισχύει για τους νεοεισερχόμενους έδωσε μιλώντας σε δελτίο ειδήσεων ο υπουργός Οικονομικών, Γ. Παπακωνσταντίνου. Στις δηλώσεις του στον Αντ1 τόνισε πως θα υπάρξει συζήτηση με την ΑΔΕΔΥ για την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και σχολίασε πως οι ανισότητες που υπάρχουν σήμερα πρέπει να εκλείψουν. Προανήγγειλε την κατάθεση ενός συνολικού νομοσχεδίου στη Βουλή, μέσα στο 2010 για τα κλειστά επαγγέλματα ενώ σχετικά με το θέμα του ΦΠΑ τόνισε πως «ψάχνουμε να βρούμε τη λιγότερο επώδυνη λύση». Διευκρίνισε πως οι οριστικές αποφάσεις θα αποτυπώνονται στο τελικό σχέδιο του προϋπολογισμού τον Νοέμβριο.
 
Σχολιάστε

Posted by στο Οκτώβριος 5, 2010 in Δημόσιοι υπάλληλοι, Μισθοί

 

Νέο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα

  • Συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών, Γιάννη Ραγκούση, και τον υπουργό Οικονομικών, Γιώργο Παπακωνσταντίνου, είχε χθες βράδυ το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ προκειμένου να διαμορφωθεί το πλαίσιο διαλόγου για το νέο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα.

Ξεκίνησε η διαβούλευση για το μισθολόγιο του Δημοσίου. Για πάγωμα των μισθών και δραστική περικοπή των επιδομάτων κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ

Αμέσως μετά τη συνάντηση, εκφράστηκε από πλευράς των κυβερνητικών παραγόντων η πεποίθηση ότι η κυβέρνηση προσβλέπει σε έναν εποικοδομητικό διάλογο για τη διαμόρφωση του ενιαίου μισθολογίου, ενώ η ΑΔΕΔΥ εκφράζει τις επιφυλάξεις για τα σχέδια της κυβέρνησης διαπιστώνοντας πάγωμα των μισθών στο δημόσιο για την προσεχή τριετία και δραστική περικοπή των επιδομάτων.

Όπως επισημαίνει η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, η μισθολογική δαπάνη αποτελεί το μεγαλύτερο μέρος, περίπου 32%, των πρωτογενών δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού. Από το 2001 οι δαπάνες για μισθούς έχουν αυξηθεί κατά περίπου 80%.

Χαρακτηριστικά το 2001 το σύνολο των μισθολογικών παροχών μόνο για την Κεντρική Κυβέρνηση – δηλαδή χωρίς τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τους ΟΤΑ – ήταν 10.077 εκατομμύρια ευρώ, ενώ το 2009 έφθασε τα 18.001. Η ίδια κατηγορία μισθολογικών δαπανών ως ποσοστό του ΑΕΠ το 2001 ήταν 6,9%, ενώ το 2009 έφθασε το 7,6% του ΑΕΠ.

Θα πρέπει δε να σημειωθεί ότι όσον αφορά τη διαχρονική σύγκριση του μισθολογικού κόστους, υπάρχει μεγάλη διάσταση στο μέσο ύψος των αμοιβών μεταξύ του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Το 2008, ο μέσος μισθός στο δημόσιο τομέα ήταν σχεδόν 40% υψηλότερος από τον μέσο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.

Επιπλέον, πρέπει να υπογραμμιστεί ότι η Ελλάδα παρουσίασε την μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση στους ονομαστικούς μισθούς στο δημόσιο τομέα σε σχέση με άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ την περίοδο 1999-2009 η αμοιβή ανά εργαζόμενο στο δημόσιο τομέα αυξήθηκε κατά 117%.

Από όλα τα παραπάνω, όπως αναφέρει ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών, προκύπτει σαφώς ότι πρέπει να υπάρξει ένα δικαιότερο σύστημα μισθοδοσίας των υπαλλήλων του Δημοσίου, μέσα από ένα νέο σύστημα αμοιβών.

Στόχος αυτού του νέου συστήματος αμοιβών είναι:

– να συνδέεται με την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων

– να ακολουθεί το σύστημα σταδιοδρομίας

– να συνδέεται με τη σπουδαιότητα των ασκούμενων καθηκόντων και την κατοχή θέσεων ευθύνης

– να σχετίζεται με το παραγόμενο αποτέλεσμα

– να συγκλίνει από άποψη δομής και τάσεων προς τα ευρωπαϊκά συστήματα αμοιβών

– να λαμβάνει υπόψη τις γενικότερες συνθήκες εργασίας

Οι αρχές νέου συστήματος αμοιβών περιλαμβάνουν:

– να ασκείται μισθολογική πολιτική με ορθολογικά κριτήρια, ύστερα από κεντρικό σχεδιασμό και πρόγραμμα, που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού

– να ασκείται επιδοματική πολιτική με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμίευσης, από ένα όργανο και μέσα από διάλογο

– η γνώση και η ικανότητα, όπου και αν υπάρχει στο Δημόσιο, να αμείβεται και να διαφοροποιεί μισθολογικά όσους την κατέχουν, με διαφάνεια και δικαιοσύνη.

Τέλος, τα ερωτήματα που τέθηκαν στην έναρξη του διαλόγου είναι τα εξής:

– Εφαρμογή ενός ενιαίου μισθολογίου με διαφοροποίηση ανάμεσα σε νεοεισερχόμενους και νυν υπάλληλους;

– Ποια επιδόματα θα πρέπει να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό;

– Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ εισαγωγικής και καταληκτικής αμοιβής;

– Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ αμοιβών που αντιστοιχούν σε υπάλληλους με διαφορετική εκπαίδευση;

– Πρέπει να συνδέεται η αμοιβή με κριτήρια όπως θέση ευθύνης, ειδικότητα, επίπεδο και σχέση συναλλαγής και παροχής υπηρεσιών προς τον πολίτη;

– Ποια θα πρέπει να είναι η σχέση σύνδεσης αμοιβής και απόδοσης στο δημόσιο τομέα;

– Πρέπει να υπάρχει κλαδική διαφοροποίηση;

– Προτάσεις για διαδικασίες για τα επόμενα βήματα του διαλόγου.

[με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ]

 
Σχολιάστε

Posted by στο Οκτώβριος 1, 2010 in Δημόσιοι υπάλληλοι, Μισθοί

 

Τρία σενάρια για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων


  • Τη συγχώνευση των επιδομάτων, με στόχο την περαιτέρω μείωση της δημόσιας δαπάνης στα όρια που θέτει το μνημόνιο, έχουν ως κοινό σημείο τα τρία σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, εν όψει της επόμενης επίσκεψης των ελεγκτών της τρόικας, τον Νοέμβριο, για το νέο προϋπολογισμό.

Η πρόβλεψη του μνημονίου ότι το κόστος της μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου θα μειωθεί το 2011 κατά 400 εκατ. ευρώ επιπλέον σε σχέση με φέτος από το πάγωμα των μισθών και το ψαλίδισμα όλων των επιδομάτων. Άλλα 100 εκατ. ευρώ προβλέπεται ότι θα εξοικονομηθούν με τον νέο τρόπο πληρωμής από την Ενιαία Αρχή.

Σύμφωνα με την Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία, τα τρία σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι είναι τα εξής:

  • Το πρώτο σενάριο θέλει τη διατήρηση των σημερινών εισαγωγικών μισθών για το διάστημα των επόμενων τριών ετών, τη διατήρηση του οικογενειακού επιδόματος και του επιδόματος ευθύνης και την ενσωμάτωση όλων των άλλων σε ένα γενικό που θα ξεκινάει από 140-150 ευρώ. Παράλληλα, προβλέπεται σύντμηση των κλιμακίων και διαμόρφωση της σχέσης εισαγωγικού και καταληκτικού μισθού στο ένα προς τρία.
  • Το δεύτερο σενάριο, είναι πιο αυστηρό και θέλει τη σύγκλιση των εισαγωγικών μισθών του Δημοσίου με τον ιδιωτικό τομέα για τους νεοεισερχόμενους και αντίστοιχο μηχανισμό ωρίμανσης με τριετίες. Τα κλιμάκια περιορίζονται από 30 σε 10. Η σχέση εισαγωγικού και καταληκτικού μισθού ορίζεται στο ένα προς τρία και η μείωση της δημόσιας δαπάνης σε βάθος χρόνου θα είναι δραστική. Για τους παλαιούς υπαλλήλους η ενσωμάτωση των επιδομάτων στο μισθό θα γίνει σταδιακά, καθώς σήμερα σε κάθε κλάδο πέραν των γενικών επιδομάτων (περίπου 40) υπάρχουν και οι ειδικές παροχές οι οποίες θα ομογενοποιηθούν σε κίνητρα απόδοσης.
  • Το τρίτο προβλέπει αλλαγή εκ βάθρων του σημερινού μισθολογικού καθεστώτος, με διατήρηση των εισαγωγικών μισθών αλλά σύνδεση των επόμενων κλιμακίων ανάλογα με την εξέλιξη κάθε υπαλλήλου. Το σχέδιο προβλέπει την κατάργηση των επιδοματικών παροχών και τη θέσπιση κινήτρων απόδοσης ανά κλάδο. Τα κλαδικά επιδόματα θα ενσωματωθούν στο βασικό μισθό ενώ της απόδοσης θα καταβάλλεται περιοδικά ανά τρίμηνο ή εξάμηνο, έπειτα από αξιολόγηση των υπηρεσιών. Με το σενάριο αυτό ενσωματώνεται στον μισθό και το μέρος των πρόσθετων αμοιβών του 13ου και 14ου μισθού, που δεν περικόπηκαν φέτος.

Από τις σελίδες της ίδιας εφημερίδας, ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπ.Παπασπύρος σημειώνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι μετά τη ΔΕΘ έχουν μπει σε ένα δεύτερο κύκλο δυναμικών κινητοποιήσεων. «Έχουμε πανευρωπαϊκή κινητοποίηση, στις 29 Σεπτεμβρίου στις Βρυξέλλες, την οποία είχε προτείνει εδώ και καιρό η ΑΔΕΔΥ. Έχουμε πάρει απόφαση για απεργία στις 7 Οκτωβρίου. Στις 8 εκδικάζεται η προσφυγή μας στο Συμβούλιο Επικρατείας για την ακύρωση του μνημονίου. Είναι ολοφάνερο όμως, πλέον, ότι το μνημόνιο δεν θίγει μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά το σύνολο των εργαζομένων, γι’ αυτό και δεν μπορεί να παλεύεται μόνο από εμάς. Χρειάζεται ευρύτερη κοινωνική κινητοποίηση, ώστε να έχουμε γρήγορα αποτελέσματα».

 
Σχολιάστε

Posted by στο Σεπτεμβρίου 27, 2010 in Δημόσιοι υπάλληλοι, Μισθοί

 

Ελάχιστη αύξηση και ενσωμάτωση 13ου και 14ου μισθού διεκδικεί η ΓΣΕΕ

  • Υστατη προσπάθεια να αποφύγουν την επιβολή τριετούς παγώματος των μισθών με πράξη νομοθετικού περιεχομένου καταβάλλουν τα συνδικάτα, έχοντας στο πλευρό τους και τους εργοδότες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Η ΓΣΕΕ προσπαθεί έστω και την τελευταία στιγμή να πετύχει συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις και να υπογράψει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ώστε να περισώσει ό,τι μπορεί από το σημερινό στάτους των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα.

Όπως σημειώνει η εφημερίδα Το Βήμα, σε εξέλιξη βρίσκονται συνεννοήσεις με τους εργοδότες για το θέμα αυτό, ενώ καθοριστικής σημασίας θα είναι η συνάντηση των δύο μερών την ερχόμενη εβδομάδα. Πάντως εντός της επόμενης εβδομάδας θα εκδηλωθεί και νέα 24ωρη γενική απεργία, πιθανότατα την Πέμπτη 8 Ιουλίου, ημερομηνία κατά την οποία αναμένεται να ψηφιστεί το ασφαλιστικό νομοσχέδιο στην Ολομέλεια της Βουλής. Για τη λήψη της απόφασης για νέα απεργία συνεδριάζει σήμερα, Πέμπτη, η Ολομέλεια της διοίκησης τη ΓΣΕΕ.

Στο τραπέζι των συζητήσεων η ΓΣΕΕ θέτει την υιοθέτηση ενός ελάχιστου ποσοστού αυξήσεων, όπως και την ενσωμάτωση στους 12 μισθούς των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας (13ος και 14ος μισθός). Έτσι θα κατοχυρώσει τον θεσμό των συμβάσεων και θα παρακάμψει το μνημόνιο. [Newsroom ΔΟΛ]

 
 

Πιθανό «παράθυρο» κατά του παγώματος των μισθών στον ιδιωτικό

  • Μικρό «παράθυρο» για την αντιμετώπιση του παγώματος των μισθών στον ιδιωτικό τομέα άφησε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Ροβέρτος Σπυρόπουλος, τονίζοντας ότι δεν μπορεί ένα μνημόνιο να καταργήσει κεκτημένα ετών.

Το 3ετές πάγωμα στις μισθολογικές αυξήσεις και στον ιδιωτικό τομέα προωθείται – παράλληλα με την ψήφιση του ασφαλιστικού – από την η κυβέρνηση κατ’ εφαρμογή των όσων προβλέπει το μνημόνιο με την Ε.Ε., το ΔΝΤ και την ΕΚΤ.

Στην περίπτωση που υπογραφεί Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τότε όλες οι πλευρές θα πρέπει να σκεφτούν διαφορετικά ακόμα και η τρόικα, δήλωσε σε εκπομπή της τηλεόρασης του ΣΚΑΪ ο κ. Σπυρόπουλος.

Ο κ. Σπυρόπουλος είπε χαρακτηριστικά ότι εάν υπογραφεί συλλογική σύμβαση εργασίας τότε υπάρχουν ισχυρά ερείσματα ώστε να μην επιβληθεί το «πάγωμα» των μισθών. Ξεκαθάρισε ότι δεν μπορεί ένα μνημόνιο να καταργήσει κεκτημένα ετών.

Επισήμανε πως δεν υπάρχει περίπτωση να μην περάσει το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό κάνοντας λόγο για μια μεγάλη μεταρρύθμιση που θα έχει θετικές επιπτώσεις στην ανάπτυξη, την οικονομία της χώρας αλλά και για τις επόμενες γενιές.

  • Η δήλωση του Γ. Πεταλωτή

Το «πάγωμα» των μισθών για 3 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα επιβεβαίωσε τη Δευτέρα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος. Όπως είπε ο κ. Πεταλωτής, «η απόφαση έχει ληφθεί και θα εξειδικευτεί», ενώ ο τρόπος που αυτό θα γίνει είναι νομοθετικό θέμα. Ερωτηθείς εάν τίθεται θέμα αλλαγών στη συζήτηση μέσα στην εβδομάδα, επισήμανε ότι για τα εργασιακά και ο ίδιος ο πρωθυπουργός στο Υπουργικό Συμβούλιο είπε ότι υπάρχει περιθώριο για να υπάρξει σύγκλιση με τους κοινωνικούς εταίρους.

«Εμείς είμαστε διατεθειμένοι να συζητήσουμε, έστω και αυτή τη στιγμή, με τους κοινωνικούς εταίρους, ώστε να ενσωματώσουμε οποιεσδήποτε ρυθμίσεις και αλλαγές είναι προς το καλύτερο, εφόσον φυσικά είναι συμβατές και με το γενικότερο πνεύμα του ασφαλιστικού και εργασιακού νομοθετήματος».

ΓΣΕΕ: Μεγάλες οι πιέσεις στις εργαζόμενες μητέρες

Το ασφαλιστικό σύστημα δέχεται τεράστια πίεση αλλά υπάρχουν και ασφαλισμένοι που δέχονται εξίσου μεγάλη πίεση, δήλωσε στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρήστος Παναγόπουλος. Όπως είπε, πιέσεις δέχονται οι εργαζόμενες γυναίκες με ανήλικα τέκνα που θα κληθούν να εργαστούν περισσότερα χρόνια αλλά και όσοι εργάζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά. Αναγνώρισε ότι η συγκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ ήταν υποτονική, ωστόσο όπως είπε τα απεργιακά ποσοστά είναι μεγαλύτερα από τις προηγούμενες κινητοποιήσεις.

[www.kathimerini.gr με πληροφορίες από skai.gr]

 
Σχολιάστε

Posted by στο Ιουνίου 30, 2010 in Εργασιακές σχέσεις, Μισθοί

 

Στον πάγο για τρία χρόνια οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα

Δήλωση – προαναγγελία από τον κυβερνητικό εκπρόσωπο

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιώργος Πεταλωτής Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιώργος Πεταλωτής

  • Νομοθετική ρύθμιση για το τριετές πάγωμα των μισθών στον ιδιωτικό τομέα προανήγγειλε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, παρά το γεγονός ότι δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαπραγματεύσεις συνδικαλιστών και εργοδοτών για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας.

«Αυτό είναι μια απόφαση, που έχει ληφθεί. Το πώς θα εξειδικευτεί είναι θέμα νομοτεχνικό», δήλωσε ο Γιώργος Πεταλωτής, απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου.

Ερωτηθείς για το ενδεχόμενο πρόωρων εκλογών, σε περίπτωση που βουλευτές της συμπολίτευσης καταψηφίσουν τις αλλαγές σε Ασφαλιστικό και Εργασιακό, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος δήλωσε ότι δεν τίθεται τέτοιο θέμα. Απαντώντας αν σε αυτή την περίπτωση η κυβέρνηση θα ήταν όμηρος των διαφωνούντων, είπε ότι «είναι αποφασισμένη – και το δείχνει όλους αυτούς τους μήνες που είναι στη διακυβέρνηση της χώρας – να τραβήξει μέχρι τέλους αυτές τις μεγάλες αλλαγές […] Ξεκινήσαμε με δύσκολες συνθήκες και δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω για κανέναν και για τίποτε».

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος μετέθεσε την εφαρμογή των προεκλογικών δεσμεύσεων του ΠΑΣΟΚ για την περίοδο ύστερα από την έξοδο από την κρίση. «Εμάς, αυτό που μας ενδιαφέρει είναι να κάνουμε τις μεγάλες αλλαγές. Να βγάλουμε τη χώρα από την κρίση, πρώτα απ` όλα, έτσι ώστε μετά από την έξοδο από την κρίση να μπορέσουμε να εφαρμόσουμε το πρόγραμμα για το οποίο δεσμευτήκαμε, προς τον ελληνικό λαό», είπε.

Δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο αλλαγών στο νομοσχέδιο για το Ασφαλιστικό και τις εργασιακές σχέσεις, είτε ύστερα από συμφωνία των κοινωνικών εταίρων είτε ύστερα από εισηγήσεις βουλευτών, στο πλαίσιο της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής. Πρόσθεσε όμως, ότι οι όποιες αλλαγές θα πρέπει να είναι «συμβατές με το γενικότερο πνεύμα του ασφαλιστικού και εργασιακού νομοθετήματος».

 
Σχολιάστε

Posted by στο Ιουνίου 28, 2010 in Εργασιακές σχέσεις, Μισθοί