RSS

Category Archives: Εργασιακές σχέσεις

Φταίει ο καθαριστής τζαμιών που… σκοτώθηκε!

Τραγικό θάνατο βρήκε 44χρονος Αιγύπτιος μετανάστης όταν κατά την διάρκεια καθαρισμού τζαμιών σε κτίριο της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του υπουργείου Εργασίας, έπεσε από τον 3ο όροφο. Το τραγικό περιστατικό επεσυνέβη την Κυριακή 19 Δεκεμβρίου, ενώ από τα πρώτα στοιχεία προκύπτει ότι ο άτυχος εργαζόμενος ήταν και ανασφάλιστος. Για ελλιπή μέτρα ασφαλείας από την πλευρά της εταιρείας που είχε αναλάβει το έργο καθαρισμού κάνει λόγο το υπουργείο Εργασίας, που έχει διατάξει έρευνα για να διερευνηθούν τα αίτια… Θα δείτε τελικά ότι το πόρισμα θα λέει πως έφταιγε ο δύσμοιρος μετανάστης που ήταν ανασφάλιστος!!!

 
Σχολιάστε

Posted by στο Δεκέμβριος 29, 2010 in Εργασιακές σχέσεις

 

Πόλεμο δηλώσεων και διαψεύσεων πυροδότησαν τα περί συμφωνίας εταίρων για τις συμβάσεις

«Πέπλο μυστηρίου» καλύπτει τη συνάντηση

Τεταμένο το κλίμα μεταξύ του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου και του προέδρου του ΣΕΒ, Δημ.Δασκαλόπουλου, κυρίως μετά την κατάθεση προτάσεων του ΣΕΒ για εργασιακές ανατροπές
Τεταμένο το κλίμα μεταξύ του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου και του προέδρου του ΣΕΒ, Δημ.Δασκαλόπουλου, κυρίως μετά την κατάθεση προτάσεων του ΣΕΒ για εργασιακές ανατροπές

  • Την οργισμένη αντίδραση της ΓΣΕΕ προκάλεσαν δημοσιεύματα και δηλώσεις εκπροσώπων εργοδοτικών φορέων που άφηναν να εννοηθεί ότι υπήρξε μεταξύ των κοινωνικών εταίρων συμφωνία για τις επιχειρησιακές συμβάσεις και έφεραν την ΓΣΕΕ να συναινεί σε μείωση μισθών μέχρι 12%.

Ο Γ.Παναγόπουλος έσπευσε με δηλώσεις του να διαψεύσει ότι υπήρξε οποιαδήποτε συμφωνία, μετά και την έντονη κόντρα που ξέσπασε -σύμφωνα με πληροφορίες- στο εσωτερικό της ΓΣΕΕ με εκπροσώπους  συνδικαλιστικών παρατάξεων που συμμετέχουν στο ΔΣ και το προεδρείο της Συνομοσπονδίας να δηλώνουν άγνοια και να τονίζουν πως ό,τι έχει συμβεί, έχει συμβεί χωρίς τη δική τους εξουσιοδότηση.

«Ο πεινασμένος καρβέλια ονειρεύεται» δήλωσε χαρακτηριστικά ο Γιάννης Παναγόπουλος το πρωί στο ΒΗΜΑ 99,5 και επανέλαβε ότι η ΓΣΕΕ διαφωνεί με την απαράδεκτη πρόταση της τρόικας για περικοπή μισθών και επιχειρησιακές συμβάσεις που θα υπερισχύουν των συλλογικών και κλαδικών συμβάσεων εργασίας. «Εμείς δώσαμε μάχη να μην κοπεί 13ος και 14ος μισθός. Δεν υπήρξε, δεν υπάρχει και δε θα υπάρξει τέτοια συμφωνία», τόνισε.

  • Ο Γ.Παναγόπουλος στον ΒΗΜΑ 99,5
Αργότερα σε δηλώσεις του στον Flash o κ. Παναγόπουλος είπε ότι η μόνη συμφωνία που υπήρξε αφορούσε την διατήρηση της επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων σε όλους όσους περιλαμβάνονται στον κλάδο, δυνατότητα που η τρόικα θέλει να καταργήσει. «Καμία συμφωνία πλην αυτού» επέμεινε ο κ. Παναγόπουλος, προσθέτοντας: «για τα άλλα έχουμε ακούσει διάφορες αιτιάσεις από τους φορείς. Κυρίως έχουν μιλήσει με πιο καθαρό τρόπο οι φορείς των μικρών εργοδοτών, δηλαδή οι επαγγελματοβιοτέχνες και οι έμποροι και οφείλω να ομολογήσω ότι κάνουν μια προσπάθεια να προσεγγίσουν τις θέσεις των εργαζομένων γιατί αυτοί είναι που θα υποστούν τον μεγάλο ανταγωνισμό».

Στο θέμα επανήλθε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ το βράδυ, φιλοξενούμενος στο δελτίο ειδήσεων του MEGA και αφού είχαν προηγηθεί σειρά δηλώσεων εκπροσώπων εργοδοτικών φορέων που μετείχαν στην συνάντηση την Τετάρτη το βράδυ στα γραφεία του ΣΕΒ, και επιβεβαίωναν ότι το θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων συζητήθηκε με κάποιους μάλιστα να μιλούν για κατάληξη σε συμφωνία.

«Αυτό που σταθερά υπερασπιζόμαστε είναι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας η καθολική ισχύς και η επέκταση τους που η τρόικα θέλει να καταργήσει δεν διαπραγματεύονται και δεν θα μπουν στην κλίνη του Προκρούστη όπως επιθυμούν οι εργοδοτικοί κύκλοι και βρίσκουν ευήκοον ους στους δανειστές» πρόσθεσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ. Ο ίδιος ξεκαθάρισε ότι πρόταση της ΓΣΕΕ είναι η δημιουργία ενός «Οδικού Χάρτη» για συγκεκριμένες επιχείρησεις που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης, ώστε να σωθούν οι θέσεις εργασίας.

Ο κ. Παναγόπουλος εξήγησε ότι σε αυτό τον «Οδικό Χάρτη» θα πρέπει να είναι σαφείς οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, των τραπεζών, αλλά και του Κράτους στην προσπάθεια διάσωσης της επιχείρησης. Σχετικά με το κατά πόσο μπορεί να υπάρξει συμφωνία, ο κ. Παναγόπουλος εξέφρασε την εκτίμηση ότι με τον ΣΕΒ είναι δύσκολο να υπάρξει, αντίθετα η ΓΣΕΒΕΕ βρίσκεται πιο κοντά στις θέσεις της ΓΣΕΕ. Διαπραγματευόμασταν επί έξι ώρες λέει από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΣΕΒ, χωρίς όμως να μιλά για κατάληξη σε συμφωνία.

Ειδικότερα ο κ. Δασκαλόπουλος στο περιθώριο Συνεδρίου επιβεβαίωσε ότι στη χθεσινή (Τετάρτη) συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους, που έγινε στα γραφεία του ΣΕΒ, ήταν παρούσα η διοίκηση της ΓΣΕΕ, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι διαπραγματευόταν ο ίδιος με τη ΓΣΕΕ επί έξι ώρες. Ωστόσο, ο πρόεδρος του ΣΕΒ δεν είπε ότι υπήρξε συμφωνία, αλλά ότι οι κοινωνικοί εταίροι συζήτησαν με πρωτοβουλία του ΣΕΒ για μια συμφωνία που να κατοχυρώνει την ελευθερία και ισχύ των συλλογικών συμβάσεων.

Απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων για το θέμα που δημιουργήθηκε με τη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων για τις επιχειρησιακές συμβάσεις, ο κ. Δασκαλόπουλος είπε χαρακτηριστικά: «συζητήσεις γίνονται πάντα. Εγώ ήμουν σε μια συνάντηση χθες επί πολλές ώρες. Ελπίζω να μην ονειρευόμουν». «Έφυγα με την εντύπωση ότι επιτεύχθη συμφωνία» λέει από την πλευρά του ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Εμπόρων (ΕΣΕΕ) Βασίλης Κορκίδης, ο οποίος ήταν παρών στη συνάντηση.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δημ.Ασημακόπουλος σημείωσε στον Flash: «δεν υπάρχει συμφωνία όλων. Αντιλαμβάνεστε ότι η ΓΣΕΕ δε θα μπορούσε ποτέ να συμφωνήσει να υπάρξει απόκλιση των κλαδικών συμβάσεων σε ένα ποσοστό της τάξεως του 12%, ασφαλώς η ΓΣΕΕ δε θα μπορούσε να συμφωνήσει σ’ αυτό το πράγμα. Υπάρχει πλήρης συμφωνία για την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων όλων των κοινωνικών εταίρων, και της ΓΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ και του ΣΕΒ».

Στην εκτίμηση ότι ήδη υπάρχει συμφωνία σε δυο σημεία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για τις επιχειρησιακές συμβάσεις προέβη και ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γ.Κουτρουμάνης μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό flash.

«Υπάρχουν συζητήσεις και γίνονται σε καλό κλίμα. Σε δύο πράγματα τουλάχιστον έχω καταλάβει ότι φαίνεται ότι συμφωνούν. Το ένα είναι να μην υπάρχει καθολική εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων, χωρίς όρους δηλαδή. Το δεύτερο είναι η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων σε όλους. Σ’ αυτά φαίνεται ότι υπάρχει μία καταρχήν συμφωνία, χωρίς όμως να έχει κλείσει οριστικά το πλαίσιο το οποίο θα προτείνουν οι κοινωνικοί εταίροι», είπε ο κ. Κουτρουμάνης. Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες, τα συμπεράσματα της χθεσινής άτυπης σύσκεψης για τις επιχειρησιακές συμβάσεις αποτυπώθηκαν σε κείμενο από τον καθηγητή Εργατικού Δίκαιου Γιάννη Κουκιάδη, ο οποίος συντονίζει τις διαβουλεύσεις, χωρίς όμως να υπογραφεί από τους κοινωνικούς εταίρους.

Μάλιστα ο κ. Κουκιάδης ερωτηθείς σχετικά με το θέμα που προέκυψε τόνισε πως οι λύσεις που υπάρχουν είναι δύο: «ή δεν γίνονται διαβουλεύσεις και παραμένουμε στον νόμο που προβλέπει κατάργηση όλων των κατωτάτων ορίων, ή προτάσσεται μια κοινή θέση των εταίρων και έχουμε βελτίωση στο μνημόνιο που ήδη αποτελεί νόμο του κράτους».

  • Η υποτιθέμενη συμφωνία

Σύμφωνα με τους εργοδοτικούς φορείς, οι διαπραγματεύσεις με τη ΓΣΕΕ κατέληξαν σε τέσσερα σημεία σύγκλισης:

  • Οι επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών, για δύο χρόνια το πολύ (1+1 έτος)
  • Οι μειώσεις μισθών να μην είναι μεγαλύτερες του 12% από τις αμοιβές που προβλέπουν οι κλαδικές
  • Να μην γίνονται απολύσεις κατά το διάστημα ισχύος των ανωτέρω
  • Οι επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζόμενους θα μπορούν να υπογράφουν επιχειρησιακές συμβάσεις, συστήνοντας ενώσεις εργαζομένων.
 
Σχολιάστε

Posted by στο Δεκέμβριος 3, 2010 in ΓΣΕΕ, Εργασιακές σχέσεις, ΣΕΒ

 

ΓΣΕΕ: Εκτός ορίων η βουλιμία του ΣΕΒ

  • Την ισοπέδωση κάθε εργασιακού δικαιώματος, με πρόσχημα την κρίση, επιχειρεί ο ΣΕΒ αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΓΣΕΕ. Τονίζει ότι «ο κόμπος έφτασε στο χτένι» και πως οι εργαζόμενοι χάνουν συνεχώς για να διευρύνονται τα κέρδη των επιχειρηματιών. Υποστηρίζει ακόμη πως θα πρέπει να πληρώσουν «όλοι όσοι τα προηγούμενα χρόνια πλούτιζαν και πλουτίζουν στις πλάτες μας». Ζητάει τέλος από την κυβέρνηση «να πετάξει στο καλάθι των αχρήστων, αυτές τις «φαεινές ιδέες» του ΣΕΒ» και από τον ΣΕΒ να ανακαλέσει και να αναλάβει την δική του κοινωνική ευθύνη και υποχρέωση.
 
Σχολιάστε

Posted by στο Δεκέμβριος 1, 2010 in ΓΣΕΕ, Εργασιακές σχέσεις, ΣΕΒ

 

Ένας στους τέσσερις εργάζεται ανασφάλιστος βάσει επίσημων στοιχείων του ΣΕΠΕ

Η πλειονότητα των αδήλωτων εργαζομένων ανήκει στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, εποχικοί και μετανάστες)
Η πλειονότητα των αδήλωτων εργαζομένων ανήκει στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, εποχικοί και μετανάστες)  

  • Ο αριθμός των ανασφάλιστων εργαζόμενων ανέρχεται επισήμως στο 25%, βάσει των στατιστικών στοιχείων δράσης εννεαμήνου και γ’ τριμήνου 2010 του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ).  Τα ίδια στοιχεία δείχνουν επίσης αύξηση της μερικής απασχόλησης και της εκ περιτροπής απασχόλησης. Αξίζει βεβαίως να σημειωθεί ότι τα συνδικάτα κάνουν λόγο για πολύ μεγαλύτερο ποσοστό ανασφάλιστων εργαζομένων και για έκρηξη των ελαστικών μορφών εργασίας.

Ειδικότερα, όπως προκύπτει από τους ελέγχους που πραγματοποίησαν τα μικτά κλιμάκια ελέγχου από το ΣΕΠΕ και την Ειδική Υπηρεσία Ελέγχου Ασφάλισης -ΕΥΠΕΑ (ΙΚΑ) που ενεργοποίησε από τις αρχές του χρόνου το υπουργείο Εργασίας, ένας στους τέσσερις εργαζόμενους εργάζεται ανασφάλιστος, ενώ αύξηση παρουσιάζει και η μερική και της εκ περιτροπής απασχόληση.

Κατά την περίοδο Φεβρουαρίου – Σεπτεμβρίου διενεργήθηκαν συνολικά 22.573 έλεγχοι (που αντιπροσωπεύουν το 2,2% των ελληνικών επιχειρήσεων) και επιβλήθηκαν πρόστιμα της τάξεως των 7.902.000 ευρώ μόνο από την ΕΥΠΕΑ, ενώ διαπιστώθηκαν 2.924 παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας.

Η πλειονότητα των αδήλωτων εργαζομένων ανήκει, σύμφωνα με την έκθεση του ΣΕΠΕ, στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, εποχικοί και μετανάστες), οι οποίες δεν έχουν δύναμη να διαπραγματευτούν τους όρους και τις συνθήκες της εργασίας τους.

Το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας παρουσίασε μικρή μείωση σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2010. Από 27% έως 28% που ήταν από τον Φεβρουάριο ως τον Απρίλιο του 2010, κινήθηκε στο 24,4% τον Μάιο, 22,5% τον Ιούνιο και 24,4% τον Αύγουστο του 2010.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

 
Σχολιάστε

Posted by στο Οκτώβριος 22, 2010 in Εργασιακές σχέσεις

 

Ετικέτες:

Σκληραίνει η κόντρα στο Εργασιακό

  • ΓΣΕΕ κατά κυβέρνησης για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Ηλίας Γεωργάκης

ΤΑ ΝΕΑ: Τρίτη 7 Σεπτεμβρίου 2010

//

  • Νέο πλήγμα στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων – κατ΄ εντολή της τρόικας- ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας, προκαλώντας την οξυτάτη αντίδραση της ΓΣΕΕ. Ετσι μαζί με άλλα μέτρα για τα εργασιακά- που ήδη νομοθετήθηκαν- όπως είναι η αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, η μείωση της αποζημίωσης λόγω απόλυσης, η μείωση της αμοιβής των υπερωριών και τα ελαστικά ωράρια τώρα έρχεται και το μέτρο- φωτιά της υπερίσχυσης των επιχειρησιακών συμφωνιών έναντι των άλλων συμβάσεων (των κλαδικών ή ακόμη και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας). Μαζί με το μέτρο αυτό προωθείται και νέο καθεστώς για τη διαιτησία, καθώς και η κατάργηση της επέκτασης (με την έκδοση υπουργικών αποφάσεων) των συμβάσεων εργασίας σε όσους εργοδότες δεν εκπροσωπούνται στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Η ΓΣΕΕ προειδοποιεί με δυναμικές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που η κυβέρνηση προχωρήσει σε αμφισβήτηση και υπονόμευση του θεσμού των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και κατ΄ επέκταση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης. Μάλιστα η ΓΣΕΕ σε σχετική της επιστολήπαρέμβαση προς τους υπουργούς Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναφέρεται στις επιχειρούμενες «άδικες, αντεργατικές και αντισυνταγματικές αλλαγές στον θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (κλαδικές και επιχειρησιακές) κατ΄ απαίτηση του επικαιροποιημένου Μνημονίου της 6ης Αυγούστου».

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

 
Σχολιάστε

Posted by στο Σεπτεμβρίου 8, 2010 in Εργασιακές σχέσεις

 

Ελάχιστη αύξηση και ενσωμάτωση 13ου και 14ου μισθού διεκδικεί η ΓΣΕΕ

  • Υστατη προσπάθεια να αποφύγουν την επιβολή τριετούς παγώματος των μισθών με πράξη νομοθετικού περιεχομένου καταβάλλουν τα συνδικάτα, έχοντας στο πλευρό τους και τους εργοδότες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Η ΓΣΕΕ προσπαθεί έστω και την τελευταία στιγμή να πετύχει συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις και να υπογράψει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ώστε να περισώσει ό,τι μπορεί από το σημερινό στάτους των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα.

Όπως σημειώνει η εφημερίδα Το Βήμα, σε εξέλιξη βρίσκονται συνεννοήσεις με τους εργοδότες για το θέμα αυτό, ενώ καθοριστικής σημασίας θα είναι η συνάντηση των δύο μερών την ερχόμενη εβδομάδα. Πάντως εντός της επόμενης εβδομάδας θα εκδηλωθεί και νέα 24ωρη γενική απεργία, πιθανότατα την Πέμπτη 8 Ιουλίου, ημερομηνία κατά την οποία αναμένεται να ψηφιστεί το ασφαλιστικό νομοσχέδιο στην Ολομέλεια της Βουλής. Για τη λήψη της απόφασης για νέα απεργία συνεδριάζει σήμερα, Πέμπτη, η Ολομέλεια της διοίκησης τη ΓΣΕΕ.

Στο τραπέζι των συζητήσεων η ΓΣΕΕ θέτει την υιοθέτηση ενός ελάχιστου ποσοστού αυξήσεων, όπως και την ενσωμάτωση στους 12 μισθούς των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας (13ος και 14ος μισθός). Έτσι θα κατοχυρώσει τον θεσμό των συμβάσεων και θα παρακάμψει το μνημόνιο. [Newsroom ΔΟΛ]

 
 

«Βρείτε τα» λέει ο Λοβέρδος σε συνδικαλιστές και ΣΕΒ

  • Νέα πίεση ασκεί η κυβέρνηση προς συνδικαλιστές και ΣΕΒ να τα βρουν σε σχέση με τις διαπραγματεύσεις για τη συλλογική σύμβαση καθώς ο Ανδρέας Λοβέρδος, στην συνεδρίαση της επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, εμφανίστηκε ανοιχτός σε αλλαγές αρκεί βέβαια να συμφωνήσουν οι εταίροι και να μην προσκρούουν στο μνημόνιο με την τρόικα.

Ο Ανδρέας Λοβέρδος μιλώντας πριν από λίγο στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής που επεξεργάζεται το ασφαλιστικό νομοσχέδιο (στο οποίο έχουν ενταχθεί και οι διατάξεις για τα εργασιακά θέματα) προέτρεψε τον ΣΕΒ και τις συνδικαλιστικές ενώσεις να κάνουν μια προσπάθεια ώστε να βρεθεί κοινή συνισταμένη για τα εργασιακά θέματα. Αν συμβεί όπως είπε αυτό εκείνος φέρεται διατεθειμένος να αποσύρει τις διατάξεις για τα εργασιακά και να τις καταθέσει ως αυτοτελές νομοσχέδιο, διαφορετικά θα ψηφιστούν μαζί με το ασφαλιστικό έως το τέλος του μηνός.

Την ίδια στιγμή οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστών που κατέθεσαν τις απόψεις τους επί του νομοσχεδίου εκτόξευσαν τα πυρά τους κατά της κυβέρνησης μιλώντας για ακρωτηριασμό του κοινωνικού κράτους.

Ανέφερε πως υπάρχει περιθώριο μέχρι τον Δεκέμβριο για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ότι «Αν οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνήσουν θα σεβαστούμε τη συμφωνία τους. Σε αντίθετη περίπτωση θα αναλάβουμε τις ευθύνες» .

Σχετικά με τη διαιτησία, προέβλεψε ότι πιθανώς να επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ της ΓΣΕΕ, της ΓΕΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ έπειτα και την πρόταση του προέδρου της Γενικής Ομοσπονδίας Επαγγελματοβιοτεχνών Ελλάδος Ν. Ασημακόπουλου που ζητάει την προσφυγή στην διαιτησία μια φορά κάθε τρία χρόνια και μόνο για οικονομικά ζητήματα.