RSS

Category Archives: Δημόσιοι υπάλληλοι

Νέες περικοπές στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το ενιαίο μισθολόγιο

Στον βασικό μισθό αναμένεται να ενσωματωθούν η οικογενειακή παροχή, το επίδομα θέσης ευθύνης, το επίδομα εξομάλυνσης και το επίδομα επικίνδυνης εργασίας

Στον βασικό μισθό αναμένεται να ενσωματωθούν η οικογενειακή παροχή, το επίδομα θέσης ευθύνης, το επίδομα εξομάλυνσης και το επίδομα επικίνδυνης εργασίας  

Αθήνα

Σε νέες περικοπές των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, ίσως μεγαλύτερες ακόμα και απ’ αυτές στις ΔΕΚΟ, θα οδηγήσει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, καθώς θα καταργηθούν όλα τα ειδικά επιτόματα και μόνο μερικά από τα γενικά επιδόματα θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό. Σύμφωνα με Το Βήμα της Κυριακής, στο πλαίσιο της κατάρτισης του νέου μισθολογίου η κυβέρνηση θα θέσει «οροφή» στις αποδοχές, η οποία θα είναι κάτω από τα 4.000 ευρώ, ποσό που καθορίστηκε για τους υπαλλήλους των ΔΕΚΟ. Η εξέλιξη αυτή εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε μειώσεις των αποδοχών των λεγόμενων ρετιρέ του Δημοσίου κατά 30%.

Από το ενιαίο μισθολογίο εξαιρούνται οι δικαστικοί και οι γιατροί του ΕΣΥ, για τους οποίους θα συνεχίσουν να ισχύουν ειδικά μισθολόγια. Στον βασικό μισθό αναμένεται να ενσωματωθούν η οικογενειακή παροχή, το επίδομα θέσης ευθύνης, το επίδομα εξομάλυνσης και το επίδομα επικίνδυνης εργασίας. Το κίνητρο απόδοσης θα μετονομαστεί σε πριμ παραγωγικότητας, το οποίο ίσως χορηγείται εφεξής με αυστηρότερες προϋποθέσεις.

 
Σχολιάστε

Posted by στο 29 Ιανουαρίου, 2011 σε Δημόσιοι υπάλληλοι

 

Ετικέτες:

Τα κριτήρια για τις μετατάξεις στο Δημόσιο

  • Mε βασικά κριτήρια την εντοπιότητα και την οικογενειακή κατάσταση θα γίνουν το επόμενο διάστημα οι υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, με έναρξη από τους φορείς που καταργούνται ή συγχωνεύονται. Oι σχετικές προβλέψεις θα περιλαμβάνονται σε σχέδιο νόμου που επεξεργάζεται ήδη το υπουργείο Eσωτερικών και θα εφαρμοστούν γενικευμένα, για το σύνολο των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι μετατασσόμενοι θα μετακινούνται σε άλλες υπηρεσίες εντός του νομού όπου ήδη υπηρετούν. Σε περίπτωση πάντως, που δεν υπάρχουν κενές θέσεις, μετάταξη είναι δυνατό να γίνει και εκτός αυτού, σε κενές οργανικές θέσεις ανάλογες ή και παραπλήσιες. Πρεμιέρα αναμένεται με τους απασχολούμενους στους φορείς που καταργήθηκαν ή συγχωνεύθηκαν με το νομοσχέδιο που καταρτίσθηκε υπό την ευθύνη του Θ. Πάγκαλου, ενώ θα ακολουθήσουν οι υπηρετούντες στον OΣE και τις άλλες ΔEKO που πρόκειται να μπουν σε πρόγραμμα εξυγίανσης. Aνάλογες κινήσεις (αναδιάρθρωση υπουργείων – συγχωνεύσεις υπηρεσιών) θα γίνουν και στο στενό δημόσιο τομέα μετά την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων, από την οποία διεφάνησαν σε ορισμένες υπηρεσίες κενά και σε άλλες πλεονάζον προσωπικό.

 

Ετικέτες: ,

Δίλημμα «μετάταξη ή απόλυση» αναμένεται να θέσει η κυβέρνηση σε δημοσίους υπαλλήλους

Στο υπό κατάρτιση νομοσχέδιο αναμένεται να συμπεριληφθεί διάταξη, η οποία θα αναφέρει ότι όσοι υπάλληλοι δεν αποδέχονται τη νέα τους θέση θα απολύονται
Στο υπό κατάρτιση νομοσχέδιο αναμένεται να συμπεριληφθεί διάταξη, η οποία θα αναφέρει ότι όσοι υπάλληλοι δεν αποδέχονται τη νέα τους θέση θα απολύονται

  • Υποχρεωτικές μετατάξεις στον δημόσιο τομέα καθιερώνει η κυβέρνηση με νομοσχέδιο που επεξεργάζεται η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών. Σύμφωνα με την εφημερίδα Το Βήμα, όσοι δεν δεχτούν τις μετατάξεις θα φεύγουν από το δημόσιο.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα, η κυβέρνηση με το νέο νομοσχέδιο αναμένεται να προχωρήσει σε μαζικές μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να στηριχθούν τα σχέδια εξυγίανσης, κυρίως των ΔΕΚΟ, και να καλυφθούν τα κενά τα οποία θα προκύψουν από την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του Δημοσίου. Στο υπό κατάρτιση νομοσχέδιο αναμένεται μάλιστα να συμπεριληφθεί ρητή διάταξη, η οποία θα αναφέρει ότι όσοι υπάλληλοι δεν αποδέχονται τη νέα τους θέση θα απολύονται. Σύμφωνα με την εφημερίδα, τα κριτήρια για τις μετατάξεις θα είναι τα εξής:
  • Οι υπάλληλοι δεν θα μετακινούνται έξω από τα γεωγραφικά όρια των νομών στους οποίους εργάζονται και κατοικούν, υπό την προϋπόθεση όμως ότι θα υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στις υπό μετάταξη υπηρεσίες. Διαφορετικά, θα μπορούν να μετακινηθούν ακόμη και εκτός των ορίων των νομών με βάση κανόνες που θα έχουν σχέση με την οικογενειακή κατάσταση.
  • Οι υπό μετάταξη υπάλληλοι θα τοποθετούνται σε κενές οργανικές θέσεις, αντίστοιχες της ειδικότητας που υπηρετούν. Εάν αυτές δεν υπάρχουν, τότε η τοποθέτησή τους θα γίνεται σε παραπλήσιες με την ειδικότητά τους θέσεις.
  • Οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι θα αμείβονται με τους μισθούς που λάμβαναν στις υπηρεσίες από τις οποίες μετατάσσονται.

Η αρχή αναμένεται να γίνει με τις μετατάξεις 2.500 εργαζομένων στον ΟΣΕ, ενώ θα ακολουθήσουν παρόμοια προγράμματα για όλες τις ζημιογόνες ΔΕΚΟ. Δεν αποκλείεται να υπάρξουν μαζικές μετακινήσεις προσωπικού και από τους δήμους προς τις κεντρικές υπηρεσίες ή και αντίστροφα, αναφέρει η εφημερίδα.

 
Σχολιάστε

Posted by στο 19 Νοεμβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι

 

Ετικέτες: ,

Θ. Πάγκαλος: Δεν θα απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι

  • «Δεν έχει σημασία ποιός μίλησε με τον Γιούνκερ», είπε για τις δηλώσεις του επικεφαλής του Eurogroup.
  • Πρόσθεσε όμως ότι δεν θα ανανεώνονται οι συμβάσεις
  • Δριμύτερος στην κριτική του για το δημόσιο τομέα επανήλθε ο Θεόδωρος Πάγκαλος, αναφέροντας, ωστόσο, πως η κυβέρνηση δεν σκοπεύει να απολύσει δημοσίους υπαλλήλους, αλλά ούτε και να διαιωνίσει το φαινόμενο των συμβάσεων που διαρκώς ανανεώνονται, έως ότου βρεθεί τρόπος για να μονιμοποιηθεί ο συμβασιούχος.

Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «Βήμα 99,5», ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, χαρακτήρισε άνευ σημασίας ποιος ήταν ο πρωθυπουργός που μίλησε με τον Ζαν-Κλόντ Γιούνκερ για τη διαφθορά στη χώρα μας και «συμφώνησε» με τον Κωνσταντίνο Μητσοτάκη ότι ο Αντώνης Σαμαράς είναι «λαϊκιστής».

«Οι συμβάσεις είναι συμβάσεις. Οι συμβάσεις λήγουν. Οι μόνιμοι θα παραμείνουν μόνιμοι» υπογράμμισε ο Θ. Πάγκαλος αναφερόμενος στην κατάσταση που επικρατεί στο Δημόσιο. Πρόσθεσε, δε, ότι «η χώρα εισπράττει φόρους και δανείζεται «για να πληρώνει δημοσίους υπαλλήλους».

Όσον αφορά στις δηλώσεις του επικεφαλής του Eurogroup, επανέλαβε ότι «τη διαφθορά στη χώρα μας τη διαπιστώνουμε μέρα-νύχτα», και χαρακτήρισε  «αδιάφορο» το ποιος συνομίλησε με τον κ. Γιούνκερ, τονίζοντας ότι «η αποσάθρωση των δομών στη χώρα έχει οδηγήσει στα ελλείμματα και στην κατάσταση που βρισκόμαστε σήμερα». Επίσης ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης στράφηκε κατά του προέδρου της Νέας Δημοκρατίας,  χαρακτηρίζοντάς τον «λαϊκιστή του αισχίστου είδους».

 
Σχολιάστε

Posted by στο 12 Οκτωβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι

 

Χαμένοι στη… μετάταξη 50.000 δημόσιοι υπάλληλοι!

  • Πονοκέφαλος για την κυβέρνηση το πού θα τοποθετηθεί το προσωπικό μετά τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις υπηρεσιών

Τον δρόμο της μετάταξης έχουν πάρει ή αναμένεται να πάρουν ως τα μέσα του επόμενου έτους περισσότεροι από 50.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο με βάση τις σχετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης που έχουν ψηφιστεί από τη Βουλή. Ηδη 17.000 υπάλληλοι των νομαρχιών αναμένουν τα «φύλλα πορείας» για να μετακινηθούν υποχρεωτικά προς τις νεοσύστατες περιφερειακές αυτοδιοικήσεις και τους δήμους. Περισσότεροι από 20.000 υπάλληλοι των δημοτικών επιχειρήσεων και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), που θα καταργηθούν με τον «Καλλικράτη» μόλις αναλάβουν οι νέες αυτοδιοικητικές αρχές, θα υποχρεωθούν να εργαστούν σε διαφορετικές υπηρεσίες. Επίσης, ένας ικανός αριθμός υπαλλήλων (περίπου 5.000) θα κληθεί να στελεχώσει τις επτά υπό σύσταση κρατικές διοικήσεις, ενώ περισσότεροι από 700 υπάλληλοι αναμένουν στο ακουστικό τους μετά την ψήφιση του «νόμου Πάγκαλου» για τη συγχώνευση ή την κατάργηση φορέων του Δημοσίου και περίπου 2.500 υπάλληλοι των ΔΕΚΟ (1.000

του ΟΣΕ και 1.480 της Ολυμπιακής) μετατάσσονται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η κατάσταση αυτή, η οποία αναμένεται να επιδεινωθεί μετά τον «Καλλικράτη» που προωθεί με ταχείς ρυθμούς η κυβέρνηση, δημιουργεί ένα εκρηκτικό μείγμα, το οποίο καθιστούν επικίνδυνο οι γραφειοκρατικές αγκυλώσεις, η πολυπλοκότητα του υφιστάμενου καθεστώτος των μετατάξεων και οι ελλείψεις του κρατικού μηχανισμού.

  • Καταβάλλουν μισθούς

Αποκαλυπτικό του κλίματος που δημιουργείται είναι η περίπτωση της Ολυμπιακής, η μετάταξη του προσωπικού της οποίας δεν έχει ολοκληρωθεί περίπου ενάμιση χρόνο μετά την ψήφιση του Ν. 3717/08, με αποτέλεσμα το Δημόσιο να καταβάλλει τις αποδοχές σε περίπου 1.500 εργαζομένους οι οποίοι εκδήλωσαν ενδιαφέρον να μεταταγούν και δεν συνταξιοδοτήθηκαν. Σύμφωνα με τον Ν. 3717/08, το τακτικό προσωπικό των εταιρειών Ολυμπιακές Αερογραμμές ΑΕ, Ολυμπιακή Αεροπορία- Υπηρεσίες ΑΕ και Ολυμπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ θα έπρεπε να μεταφερθεί με την ίδια σχέση εργασίας σε υπηρεσίες του Δημοσίου ύστερα από αίτησή του. Τη δέσμευση ότι οι σχετικές διαδικασίες θα επιταχυνθούν είχε αναλάβει και ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων του, με το σκεπτικό μάλιστα ότι δεν μπορεί οι υπηρεσίες του Δημοσίου να χρησιμοποιούν συμβασιούχους ή εργαζομένους με συμβάσεις stage, όταν υπάρχει το προσωπικό της Ολυμπιακής. Η ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας ωστόσο στην καλύτερη περίπτωση διήρκεσε ενάμιση χρόνο, αν ευσταθούν οι ισχυρισμοί υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Εσωτερικών που διαβεβαιώνουν ότι πολύ σύντομα οι σχετικές αποφάσεις θα δημοσιευθούν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ως τώρα έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να μεταταγούν 1.480 εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων, πλην βεβαίως των πιλότων, εκ των οποίων οι 1.012 θα τοποθετηθούν σε δημόσιες υπηρεσίες στην Αττική, ενώ οι υπόλοιποι σε υπηρεσίες που βρίσκονται σε 45 διαφορετικούς νομούς της χώρας. Η τοποθέτησή τους γίνεται σε κενές οργανικές θέσεις ή σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που συστάθηκαν κυρίως σε δήμους με βάση και το ισχύον προσοντολόγιο, γεγονός ωστόσο που κατέστησε τη σχετική διαδικασία εξαιρετικά χρονοβόρα. Ο κάθε υπάλληλος, δηλαδή, ανάλογα με την ειδικότητά του (οδηγοί, ψυκτικοί, γραμματείς, οικονομολόγοι, χειριστές μηχανημάτων κ.ά.) μεταφέρεται σε αντίστοιχη κενή θέση σε κάποια άλλη δημόσια υπηρεσία.

Διαβάστε περισσότερα: http://www.tovima.gr/default.asp?pid=2&ct=32&artId=359227&dt=08/10/2010#ixzz11jz1GK9X

 
Σχολιάστε

Posted by στο 8 Οκτωβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι, Μετατάξεις

 

Η Ντόρα, ο Κουρούσης και οι κλαψιάρηδες του Γιάννη Δημαρά

  • Στη Ν. Δ. οι ιθύνοντες είναι πεπεισμένοι ότι πίσω από την υποψηφιότητα του πρώην προέδρου της ΟΝΝΕΔ Χρήστου Κουρούση με τον συνδυασμό του Γιάννη Δημαρά βρίσκεται ο δάκτυλος της Ντόρας. Τη βεβαιότητά τους ενισχύουν και οι ασαφείς εξηγήσεις που δίνει για την απόφασή του ο υποψήφιος. Συγκεκριμένα, υποστηρίζει στις συνεντεύξεις του ότι στο ψηφοδέλτιο του Γ. Δημαρά τον έστειλαν «οι επιλογές που έκανε η Ν.Δ.». Ομως, το επιχείρημα του πρώην προέδρου της κομματικής νεολαίας δεν αντέχει για πολύ στον έλεγχο της λογικής. Εξηγούμαι αμέσως παρακάτω.

Ο μεν Γ. Δημαράς είναι ο φυσικός εκπρόσωπος του λεγόμενου «κλαψιάρικου ΠΑΣΟΚ» (μία από τις υποδιαιρέσεις του βαθέος ΠΑ ΣΟΚ…), καταφέρεται εναντίον του Μνημονίου και μάλιστα διεγράφη από το ΠΑΣΟΚ επειδή κατεψήφισε στη Βουλή τη συμφωνία με την τρόικα· η δε Ν.Δ. του Αντώνη Σαμαρά υιοθέτησε εξ αρχής στάση αντιμνημονιακή – και μάλιστα με υπολογίσιμο κόστος ως προς την απήχηση του λόγου της στον αστικό κόσμο. Εφόσον, λοιπόν, αποκλείσουμε την περίπτωση ο Χρ. Κουρούσης να ωθείται κυρίως από προσωπική δυσαρέσκεια για τον παραγκωνισμό του από τη σημερινή ηγεσία της Ν.Δ., δυσκολεύεται να δει κανείς σε τι διαφέρουν οι βασικές πολιτικές επιλογές του κόμματος που άφησε από εκείνες του σχήματος στο οποίο αποφάσισε να μετάσχει ως υποψήφιος.

Εν μέρει, λοιπόν, είναι δικαιολογημένη η καχυποψία όσον αφορά τα κίνητρα του πρώην προέδρου της ΟΝΝΕΔ, από την άλλη πλευρά όμως είναι και υπερβολικό να καταλογίζουν στην Ντόρα την ευθύνη. Διότι αν πράγματι υποκινούσε την ανταρσία του Χρ. Κουρούση, αυτό θα σήμαινε ότι το μίσος της για τον Α. Σαμαρά αγγίζει τα όρια της ψύχωσης και την οδηγεί στο σημείο ώστε να υπονομεύει τη δική της πολιτική θέση υπέρ του Μνημονίου. Ενας τέτοιος άνευ ορίων κυνισμός θα σήμαινε όμως και κάτι ακόμη χειρότερο για την Ντόρα: Θα ήταν η απόδειξη (για όσους δεν το πιστεύουν ή δεν θέλουν να το πιστέψουν…) ότι η ίδια πλέον θεωρεί τον εαυτό της πολιτικά νεκρό και ότι κινείται σαν μουτζαχεντίν, ζωσμένη με τα εκρηκτικά και αδιαφορώντας για τη ζωή της, αρκεί ανάμεσα στους νεκρούς να είναι και ο Α. Σαμαράς. Στην περίπτωση αυτή, θα την εγκατέλειπαν και οι τελευταίοι φίλοι που της έχουν απομείνει…

  • Tου Στεφανου Κασιματη, Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, Tρίτη, 5 Oκτωβρίου 2010
 

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα ισχύει για τους νεοεισερχόμενους

  • Τη διαβεβαίωση ότι το νέο μισθολόγιο για τον δημόσιο τομέα θα ισχύει για τους νεοεισερχόμενους έδωσε μιλώντας σε δελτίο ειδήσεων ο υπουργός Οικονομικών, Γ. Παπακωνσταντίνου. Στις δηλώσεις του στον Αντ1 τόνισε πως θα υπάρξει συζήτηση με την ΑΔΕΔΥ για την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και σχολίασε πως οι ανισότητες που υπάρχουν σήμερα πρέπει να εκλείψουν. Προανήγγειλε την κατάθεση ενός συνολικού νομοσχεδίου στη Βουλή, μέσα στο 2010 για τα κλειστά επαγγέλματα ενώ σχετικά με το θέμα του ΦΠΑ τόνισε πως «ψάχνουμε να βρούμε τη λιγότερο επώδυνη λύση». Διευκρίνισε πως οι οριστικές αποφάσεις θα αποτυπώνονται στο τελικό σχέδιο του προϋπολογισμού τον Νοέμβριο.
 
Σχολιάστε

Posted by στο 5 Οκτωβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι, Μισθοί

 

Νέο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα

  • Συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών, Γιάννη Ραγκούση, και τον υπουργό Οικονομικών, Γιώργο Παπακωνσταντίνου, είχε χθες βράδυ το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ προκειμένου να διαμορφωθεί το πλαίσιο διαλόγου για το νέο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα.

Ξεκίνησε η διαβούλευση για το μισθολόγιο του Δημοσίου. Για πάγωμα των μισθών και δραστική περικοπή των επιδομάτων κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ

Αμέσως μετά τη συνάντηση, εκφράστηκε από πλευράς των κυβερνητικών παραγόντων η πεποίθηση ότι η κυβέρνηση προσβλέπει σε έναν εποικοδομητικό διάλογο για τη διαμόρφωση του ενιαίου μισθολογίου, ενώ η ΑΔΕΔΥ εκφράζει τις επιφυλάξεις για τα σχέδια της κυβέρνησης διαπιστώνοντας πάγωμα των μισθών στο δημόσιο για την προσεχή τριετία και δραστική περικοπή των επιδομάτων.

Όπως επισημαίνει η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, η μισθολογική δαπάνη αποτελεί το μεγαλύτερο μέρος, περίπου 32%, των πρωτογενών δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού. Από το 2001 οι δαπάνες για μισθούς έχουν αυξηθεί κατά περίπου 80%.

Χαρακτηριστικά το 2001 το σύνολο των μισθολογικών παροχών μόνο για την Κεντρική Κυβέρνηση – δηλαδή χωρίς τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τους ΟΤΑ – ήταν 10.077 εκατομμύρια ευρώ, ενώ το 2009 έφθασε τα 18.001. Η ίδια κατηγορία μισθολογικών δαπανών ως ποσοστό του ΑΕΠ το 2001 ήταν 6,9%, ενώ το 2009 έφθασε το 7,6% του ΑΕΠ.

Θα πρέπει δε να σημειωθεί ότι όσον αφορά τη διαχρονική σύγκριση του μισθολογικού κόστους, υπάρχει μεγάλη διάσταση στο μέσο ύψος των αμοιβών μεταξύ του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Το 2008, ο μέσος μισθός στο δημόσιο τομέα ήταν σχεδόν 40% υψηλότερος από τον μέσο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.

Επιπλέον, πρέπει να υπογραμμιστεί ότι η Ελλάδα παρουσίασε την μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση στους ονομαστικούς μισθούς στο δημόσιο τομέα σε σχέση με άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ την περίοδο 1999-2009 η αμοιβή ανά εργαζόμενο στο δημόσιο τομέα αυξήθηκε κατά 117%.

Από όλα τα παραπάνω, όπως αναφέρει ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών, προκύπτει σαφώς ότι πρέπει να υπάρξει ένα δικαιότερο σύστημα μισθοδοσίας των υπαλλήλων του Δημοσίου, μέσα από ένα νέο σύστημα αμοιβών.

Στόχος αυτού του νέου συστήματος αμοιβών είναι:

– να συνδέεται με την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων

– να ακολουθεί το σύστημα σταδιοδρομίας

– να συνδέεται με τη σπουδαιότητα των ασκούμενων καθηκόντων και την κατοχή θέσεων ευθύνης

– να σχετίζεται με το παραγόμενο αποτέλεσμα

– να συγκλίνει από άποψη δομής και τάσεων προς τα ευρωπαϊκά συστήματα αμοιβών

– να λαμβάνει υπόψη τις γενικότερες συνθήκες εργασίας

Οι αρχές νέου συστήματος αμοιβών περιλαμβάνουν:

– να ασκείται μισθολογική πολιτική με ορθολογικά κριτήρια, ύστερα από κεντρικό σχεδιασμό και πρόγραμμα, που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού

– να ασκείται επιδοματική πολιτική με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμίευσης, από ένα όργανο και μέσα από διάλογο

– η γνώση και η ικανότητα, όπου και αν υπάρχει στο Δημόσιο, να αμείβεται και να διαφοροποιεί μισθολογικά όσους την κατέχουν, με διαφάνεια και δικαιοσύνη.

Τέλος, τα ερωτήματα που τέθηκαν στην έναρξη του διαλόγου είναι τα εξής:

– Εφαρμογή ενός ενιαίου μισθολογίου με διαφοροποίηση ανάμεσα σε νεοεισερχόμενους και νυν υπάλληλους;

– Ποια επιδόματα θα πρέπει να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό;

– Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ εισαγωγικής και καταληκτικής αμοιβής;

– Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ αμοιβών που αντιστοιχούν σε υπάλληλους με διαφορετική εκπαίδευση;

– Πρέπει να συνδέεται η αμοιβή με κριτήρια όπως θέση ευθύνης, ειδικότητα, επίπεδο και σχέση συναλλαγής και παροχής υπηρεσιών προς τον πολίτη;

– Ποια θα πρέπει να είναι η σχέση σύνδεσης αμοιβής και απόδοσης στο δημόσιο τομέα;

– Πρέπει να υπάρχει κλαδική διαφοροποίηση;

– Προτάσεις για διαδικασίες για τα επόμενα βήματα του διαλόγου.

[με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ]

 
Σχολιάστε

Posted by στο 1 Οκτωβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι, Μισθοί

 

Τρία σενάρια για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων


  • Τη συγχώνευση των επιδομάτων, με στόχο την περαιτέρω μείωση της δημόσιας δαπάνης στα όρια που θέτει το μνημόνιο, έχουν ως κοινό σημείο τα τρία σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, εν όψει της επόμενης επίσκεψης των ελεγκτών της τρόικας, τον Νοέμβριο, για το νέο προϋπολογισμό.

Η πρόβλεψη του μνημονίου ότι το κόστος της μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου θα μειωθεί το 2011 κατά 400 εκατ. ευρώ επιπλέον σε σχέση με φέτος από το πάγωμα των μισθών και το ψαλίδισμα όλων των επιδομάτων. Άλλα 100 εκατ. ευρώ προβλέπεται ότι θα εξοικονομηθούν με τον νέο τρόπο πληρωμής από την Ενιαία Αρχή.

Σύμφωνα με την Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία, τα τρία σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι είναι τα εξής:

  • Το πρώτο σενάριο θέλει τη διατήρηση των σημερινών εισαγωγικών μισθών για το διάστημα των επόμενων τριών ετών, τη διατήρηση του οικογενειακού επιδόματος και του επιδόματος ευθύνης και την ενσωμάτωση όλων των άλλων σε ένα γενικό που θα ξεκινάει από 140-150 ευρώ. Παράλληλα, προβλέπεται σύντμηση των κλιμακίων και διαμόρφωση της σχέσης εισαγωγικού και καταληκτικού μισθού στο ένα προς τρία.
  • Το δεύτερο σενάριο, είναι πιο αυστηρό και θέλει τη σύγκλιση των εισαγωγικών μισθών του Δημοσίου με τον ιδιωτικό τομέα για τους νεοεισερχόμενους και αντίστοιχο μηχανισμό ωρίμανσης με τριετίες. Τα κλιμάκια περιορίζονται από 30 σε 10. Η σχέση εισαγωγικού και καταληκτικού μισθού ορίζεται στο ένα προς τρία και η μείωση της δημόσιας δαπάνης σε βάθος χρόνου θα είναι δραστική. Για τους παλαιούς υπαλλήλους η ενσωμάτωση των επιδομάτων στο μισθό θα γίνει σταδιακά, καθώς σήμερα σε κάθε κλάδο πέραν των γενικών επιδομάτων (περίπου 40) υπάρχουν και οι ειδικές παροχές οι οποίες θα ομογενοποιηθούν σε κίνητρα απόδοσης.
  • Το τρίτο προβλέπει αλλαγή εκ βάθρων του σημερινού μισθολογικού καθεστώτος, με διατήρηση των εισαγωγικών μισθών αλλά σύνδεση των επόμενων κλιμακίων ανάλογα με την εξέλιξη κάθε υπαλλήλου. Το σχέδιο προβλέπει την κατάργηση των επιδοματικών παροχών και τη θέσπιση κινήτρων απόδοσης ανά κλάδο. Τα κλαδικά επιδόματα θα ενσωματωθούν στο βασικό μισθό ενώ της απόδοσης θα καταβάλλεται περιοδικά ανά τρίμηνο ή εξάμηνο, έπειτα από αξιολόγηση των υπηρεσιών. Με το σενάριο αυτό ενσωματώνεται στον μισθό και το μέρος των πρόσθετων αμοιβών του 13ου και 14ου μισθού, που δεν περικόπηκαν φέτος.

Από τις σελίδες της ίδιας εφημερίδας, ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπ.Παπασπύρος σημειώνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι μετά τη ΔΕΘ έχουν μπει σε ένα δεύτερο κύκλο δυναμικών κινητοποιήσεων. «Έχουμε πανευρωπαϊκή κινητοποίηση, στις 29 Σεπτεμβρίου στις Βρυξέλλες, την οποία είχε προτείνει εδώ και καιρό η ΑΔΕΔΥ. Έχουμε πάρει απόφαση για απεργία στις 7 Οκτωβρίου. Στις 8 εκδικάζεται η προσφυγή μας στο Συμβούλιο Επικρατείας για την ακύρωση του μνημονίου. Είναι ολοφάνερο όμως, πλέον, ότι το μνημόνιο δεν θίγει μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά το σύνολο των εργαζομένων, γι’ αυτό και δεν μπορεί να παλεύεται μόνο από εμάς. Χρειάζεται ευρύτερη κοινωνική κινητοποίηση, ώστε να έχουμε γρήγορα αποτελέσματα».

 
Σχολιάστε

Posted by στο 27 Σεπτεμβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι, Μισθοί

 

Ερχονται νέες περικοπές για δημοσίους υπαλλήλους

  • Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΙΕΖΕΤΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
  • Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ, Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία, Κυριακή 12 Σεπτεμβρίου 2010
  • Εκτός από τους υψηλούς φόρους στο πετρέλαιο θέρμανσης, θύματα των μειωμένων εσόδων του φετινού προϋπολογισμού μπορεί να πέσουν, δεύτερη συνεχή χρονιά, οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Η κυβέρνηση, πιεζόμενη από την τρόικα των επιτηρητών να αυξήσει τα έσοδα του προϋπολογισμού ώστε να «πιάσει» τους στόχους, εστράφη προς το πετρέλαιο θέρμανσης και τη «λύση» της εξίσωσης των φόρων με το πετρέλαιο κίνησης. Το τεχνικό κλιμάκιο της τρόικας όμως, που βρίσκεται στην Ελλάδα από την αρχή της προηγούμενης εβδομάδας και αποτελεί τον προπομπό των ελεγκτών που φθάνουν αύριο Δευτέρα, έχουν μαρκαρισμένο με κόκκινο μολύβι το κονδύλι των 19 δισ. ευρώ του προϋπολογισμού που κατευθύνεται για τους μισθούς του Δημοσίου. Θεωρούν δηλαδή ότι πρόκειται για ένα μεγάλο ποσό, αφού ξεπερνά το 8% του ΑΕΠ.

Ετσι, παρά τη φετινή περικοπή των δώρων και επιδομάτων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, υποδεικνύουν και πάλι τη μισθολογική δαπάνη ως πηγή εξοικονόμησης πόρων στο βαθμό που τα έσοδα υστερούν έναντι του στόχου (3,5 δισ. σε επίπεδο έτους με βάση τα έως τώρα στοιχεία). Η κυβέρνηση, εκτός από την ενιαία αρχή πληρωμής των δημόσιων υπαλλήλων κάτι που είναι εφικτό μετά την απογραφή (ή θα επεκταθεί και για τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ και τις δημόσιες επιχειρήσεις), έχει αναλάβει μέσω μνημονίου και την υποχρέωση για καθιέρωση νέου ενιαίου μισθολόγιου στον δημόσιο τομέα. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

 
Σχολιάστε

Posted by στο 12 Σεπτεμβρίου, 2010 σε Δημόσιοι υπάλληλοι