RSS

ΓΣΕΕ-ΣΕΒ: Κατέληξαν σε συμφωνία για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

16 Ιολ.

  • Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τριών ετών έβγαλε η συνάντηση εργαζομένων και εργοδοτών (ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΝΕΑ ΕΓΣΣΕ). Οι δύο πλευρές συμφώνησαν σε «πάγωμα» μισθών για το 2010 και αυξήσεις στα όρια του ευρωπληθωρισμού το 2011 (+1,5%, από 1ης Ιουλίου 2011) και 2012 (+1,7% από 1ης Ιουλίου 2012).  Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι κατώτερος μισθός διαμορφώνεται στα 750 ευρώ για το 2011 και στα 763 ευρώ για το 2012.

Παράλληλα, εξασφαλίζεται ο 13ος και 14ος μισθός, αφού τα Δώρα Χριστουγένων και Πάσχα, όπως και το Επίδομα Αδείας αναγνωρίζονται ως τακτικές αποδοχές. Στη σύμβαση κατοχυρώνεται σε ένα βαθμό ο 13ος και ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, που χαρακτηρίζονται τακτικές αποδοχές οι οποίες σύμφωνα με τη θέληση των συμβαλλομένων μερών θα συνεχίσουν να καταβάλλονται. Ακόμα στη σύμβαση, διατυπώνεται η θέληση των κοινωνικών εταίρων να προωθήσουν μέτρα όπως η αύξηση του χρόνου επιδότησης των μακροχρόνια ανέργων και η δημιουργία λογαριασμού αλληλεγγύης προς τους μακροχρόνια άνεργους και τους χαμηλόμισθους. «Οι διαπραγματεύσεις πέρασαν από σαράντα κύματα. Παρ’ ότι βρισκόμαστε στη μέγγενη του μνημονίου, κατορθώσαμε να κρατήσουμε ζωντανό τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων», σχολίασε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, κ. Γιάννης Παναγόπουλος. […]

 

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

 
Αρέσει σε %d bloggers: